Directeur technique et sécurité h/f

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Nous recrutons un Directeur technique et sécurité H/F en CDI pour notre client, leader européen de la gestion de centres commerciaux, situé à Argenteuil (95). La rémunération est comprise entre 50 000 et 60 000 Euros brut annuel.

Rattaché(e) au Directeur du centre, vous êtes garant de la qualité d'exploitation "technique" d'un centre commercial composé de 65 boutiques. Vous contribuez activement à l'enjeu de valorisation et de développement du patrimoine pour le compte des mandants.

Vos missions

* Etablissement du budget de fonctionnement et du plan des gros travaux et gros entretiens
* Réalisation des appels d'offres en collaboration avec les services support du siège social
* Pilotage et le contrôle des prestataires (qualité des prestations effectuées, conformité aux documents contractuels, application des règles de sécurité)
* Suivi et le contrôle du budget (imputation des factures)
* Suivi des gros travaux et gros entretiens
* Suivi et la mise en oeuvre de la législation en vigueur sur la réglementation relative aux établissements recevant du Public.
* Veiller au bon fonctionnement du Site
* Organiser les dossiers en rassemblant l'ensemble des informations collectées (ex : carnet d'entretien de l'Immeuble)
* Suivi des travaux des Preneurs
* Assurer un bon relationnel avec les exploitants du Centre et les services publics institutionnels (mairie, police, pompiers) sur les sujets techniques et sécurité
* Assurer une permanence en cas d'absence du Directeur de Centres
* Participer à une réflexion visant à améliorer les prestations techniques et l'entretien du Centre tout en préconisant des économies budgétaires.
* Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Centres
* Garantir le respect des dispositions légales en matière de Ressources Humaines et de gestion des prestataires (ex : dossier administratif)