Rejoindre Sèvre Automobiles c'est :
5 agences, 3 marques & 60 collaborateurs. Une entreprise qui place les valeurs humaines au cœur de ses engagements
Un service de qualité aux clients qui nous font confiance. Des opportunités de carrière vers plus d'expertise .Une ambiance conviviale.
Vous intégrez une équipe dynamique et motivée de 5 carrossiers/peintres.
Rattaché(e) au chef d'équipe carrosserie, vos missions seront les suivantes :
Vous effectuez les réparations de carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparation et la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur.
Vous pouvez également être amené à effectuer des contrôles complémentaires avant la restitution du véhicule au client.
Vous contribuez à la bonne tenue de l'atelier et de votre espace de travail tout en respectant les règles et les consignes de l'entreprise.
Profil recherché :
- Idéalement un(e) candidat(e) justifiant d'une formation technique (CAP/CQP/BAC PRO) et d'une première expérience en carrosserie
- Une personne qui participera activement à la vie de l'entreprise et qui est prête à s'investir sur du long terme
- Un collaborateur/une collaboratrice faisant preuve d'autonomie, d'assiduité et de dynamisme !
Enfin, si pour vous votre métier est de veiller à la sécurité du client et lui proposer un résultat de qualité à la mesure de ses attentes, n'attendez plus pour postuler !
Alors, pourquoi pas vous ?
En résumé :
Temps de travail : 35h ou 39h avec 1 semaine sur 2 à 4 jours / ou travail sur 5 jours
Prise de poste : Dès maintenant
Localisation : Vertou - SUD LOIRE (44)
Rémunération : Rémunération évolutive pendant la période d'essai selon vos compétences + mutuelle, chèque Kadéos, chèques vacances, prime à l'intéressement, prime de cooptation
Experience: 5 An(s) - CARROSSERIE
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Sèvre Automobiles c'est :
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