En tant que Gestionnaire ADP H/F, vous serez sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec le cabinet d’expert-comptable (paies externalisées). Vos missions s'articuleront autour de : Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du salarié : Assurer les démarches à effectuer lors des embauches Gestion du courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement) Rédiger des notes administratives. Organisation et suivi des recrutements Suivre et formaliser les besoins en formation du personnel (préparation des dossiers OPCA) Réaliser une veille juridique et sociale RH. Mise à jour du document unique Mettre en place le CSE Gestion de la paie externalisée : 80 salariés Saisie des heures : analyse, pointage et vérification des rapports journaliers à saisir dans le logiciel interne en lien avec les différents interlocuteurs de terrain Saisir les éléments variables de la paie Vérification et validation des présences/absences justifiées – injustifiées etc. Autres activités : Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers…). Suivi des heures d’insertion Mise à jour du document unique Coméptences clés : - Polyvalence - Communication et relations interpersonnelles - Capacités rédactionnelles - Capacités à gérer les situations de crise Maîtrise du Pack Office (Excel, Word) Diplôme souhaité Formation de niveau Bac 2/3 BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique… Licence professionnelle en gestion des ressources humaines Bachelor RH Notre client, acteur clé dans le domaine du BTP connaît une croissance continue depuis sa création en 2005.
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