Et si votre stage avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte : Vous intégrerez l'équipe Wireless Connectivity Team, composée d'une quinzaine de personnes, experte en technologies sans fil pour les offres Schneider Electric. L'équipe développe des plateformes hardware/software, accompagne les projets internes et mène des activités d'innovation pour anticiper les besoins futurs en connectivité. Le stage s'inscrit dans une démarche d'exploration technologique au sein du département Innovation & Technology. Vos missions : Schneider Electric propose de nombreuses solutions domotiques et industrielles basées sur la technologie Zigbee, notamment dans les gammes Wiser pour la maison connectée. Avec l'émergence du standard Matter, qui vise à unifier les écosystèmes d'objets connectés, Schneider Electric prévoit d'intégrer Matter over Thread dans ses prochaines générations de produits. Dans ce contexte, nous souhaitons évaluer la capacité de nos produits finaux (ex. interrupteurs, têtes de vanne thermostatiques) à fonctionner simultanément avec les technologies existantes (Zigbee) et les nouvelles (Thread/Matter), afin d'assurer une transition fluide et une interopérabilité maximale. Ce stage s'inscrit dans un projet d'évaluation technologique visant à anticiper les futures solutions de connectivité sans fil pour les objets connectés. Il contribuera à la qualification des capacités multi-protocole des SoC Silicon Labs, en particulier la cohabitation Zigbee/Thread sur une même plateforme matérielle. Activités et responsabilités confiées : * Prise en main des outils de développement Silicon Labs (Simplicity Studio, SDKs). * Mise en œuvre d'une solution Zigbee/Thread en mode concurrent sur SoC EFR32. * Définition et mise en place de scénarios de test pour évaluer les performances (latence, débit, robustesse). * Analyse des impacts de la cohabitation des protocoles sur les ressources système. * Automatisation des tests et collecte des métriques via un banc de test automatisé développé par l'équipe. * Rédaction d'un rapport technique et présentation des résultats à l'équipe. Contexte projet : Ce stage s'inscrit dans une démarche d'innovation technologique portée par le département Innovation & Technology. Il vise à explorer les capacités des solutions multi-protocole pour les futurs produits connectés de Schneider Electric. Interactions internes : Vous serez intégré•e à l'équipe Wireless Connectivity Team (15 personnes), en lien avec les experts en développement embarqué, les architectes systèmes et les équipes produit. Des échanges ponctuels avec des partenaires techniques ou fournisseurs (ex. Silicon Labs) pourront avoir lieu. Informations supplémentaires : Localisation : Eybens, site d'Electropole Durée : 6 mois Démarrage souhaité : Entre Janvier et Mars 2026 Votre profil : Diplôme visé : Bac +5 Spécialité : Réseaux, Télécoms, Systèmes embarqués ou Informatique. Formation initiale requise : Vous êtes issu•e d'un parcours en informatique embarquée, réseaux et télécommunications, ou systèmes électroniques. Vous avez acquis des bases solides en développement logiciel et en protocoles de communication sans fil. Expériences requises : Une première expérience (stage, projet académique ou personnel) dans le domaine des systèmes embarqués, des réseaux sans fil ou du développement sur microcontrôleurs est fortement appréciée. Compétences spécifiques nécessaires : Techniques : * + Bonne maîtrise du développement en C/C++ pour systèmes embarqués + Connaissance des environnements Linux et des outils de développement en embarqué + Compétences en Python pour l'automatisation de tests + Connaissance des protocoles Zigbee, Thread Comportementales : * + Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire + Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation + Esprit d'analyse, de synthèse et d'innovation + Bon relationnel et capacité à communiquer en français et en anglais + Ouverture aux environnements internationaux et multiculturels Langues : * Français : courant * Anglais : professionnel (échanges techniques, documentation, certaines réunions d'équipes sont tenues en anglais) Logiciels : * Git, Bash, Linux * Python Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : * Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) * Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage * Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise * Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) * jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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