Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Gestion Prévisionnelle Emplois Effectifs et Compétences (GPEEC), dans le cadre de la mutualisation de la Direction des Ressources Humaines, l’apprenti(e) est chargé(e) de participer à la mise en place et au déploiement du plan de formation ainsi qu’au développement des compétences de la ville de Valenciennes et de la Communauté d’Agglomération Valenciennes Métropole.
– Gestion de la formation continue des agents (actions individuelles et collectives, formations obligatoires): inscriptions sur le site du CNFPT et / ou avec les organismes extérieurs, gestion et classement des attestations de formation,
– Participation à la gestion documentaire et à l’enregistrement des données formation dans le SIRH
– Traitement des demandes de stages scolaires, universitaires et autres(immersions professionnelles) : assurer le lien avec les managers et les administrés, suivi des conventions de stage…
– Participation à la campagne d’évaluation professionnelle: compilation des souhaits de formation, envoi des avancements de grades aux responsables …
– Mise à jour des différents tableaux de bord: suivi des coûts de formation, suivi des apprentis, suivi des formations obligatoires pour la Police Municipale…
– Conseil et suivi auprès des agents sur les préparations concours et examens
– Rédaction des états de service dans le cadre d’un passage de concours et/ou d’examens
– Participation à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU) pour la partie formation – listing des formations réalisées, réalisation d’un document d’analyse et statistiques
Votre profil
– Sens du relationnel, capacité d’écoute et diplomatie
– Discrétion, respect de la confidentialité
– Rigueur, autonomie et réactivité
– Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques.
– Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’évaluation
– Goût du travail en équipe, et capacité d’adaptation
Master 1 dans le domaine des ressources humaines
Rythme d’alternance souhaité: 2 jours / 3 jours
#J-18808-Ljbffr
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