Notre société :
Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Référence
RERCS 05622 Rennes-18155
Date de parution
25/04/2024
Description du poste :
Intitulé de l'offre
Responsable Equipe Relations Clients H/F
Métier / Spécialité
Management - Responsable d'équipe
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI
Mission proposée :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e)
Responsable d' quipe Relation Clients en CDI.
Au sein de l'agence de
Rennes
, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au c ur des territoires.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles :
1/ Encadrement / Management :
Vous planifiez la charge de travail et les performances de l'équipe.
Vous coordonnez la charge administrative et le suivi opérationnel des actions en cours.
Vous accompagnez, suivez et formez les équipes lors des montées en compétences, entretien professionnel et appréciation.
Vous analysez les écarts ou dysfonctionnements du service et proposez des améliorations.
2/ Administratif et back office :
- Participation et organisation de la montée en compétences des équipes ERCS sur la réalisation des devis/chiffrages
- Réalisation des offres/devis
- Participation et Coordination des demandes clients (demandes internes, demandes clients, fidélisation)
- Promotion des prestations en interne comme en externe
- Garant de la facturation et du traitement des litiges sur la région
- Suivi de la qualité des dossiers d'intervention
3/ Pilotage / Suivi des indicateurs :
- Suivi de la satisfaction des clients et du respect des engagements contractuels.
- Suivi des indicateurs de performance et de qualité (reporting)
Vous êtes l'interlocuteur (rice) privilégié(e) des services opérationnels comme fonctionnels et vous travaillez en étroite relation avec le Chef d'Agence pour le développement des services.
Profil :
souhaité
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
- De formation supérieure dans le domaine administrative et/ ou commercial.
- Vous avez une solide expérience managériale et commerciale.
- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Vous possédez un bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté(e) satisfaction clients.
Un manageur reconnu : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.
Vous avez également une maîtrise des outils informati
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