Conducteur de ligne de production (h/f)

Conducteur(trice) de lignes de production / Maintenance (H/F) ? CDI\nIndustrie | Production & Maintenance\nPoste en 3x8\nDans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits détergents recrute des Conducteurs(trices) de lignes de production / Maintenance en CDI. Rattaché(e) au service production, vous assurez le bon fonctionnement de votre ligne et intervenez à la fois en conduite de production et en maintenance de premier et second niveau.\nÀ ce titre, vous :\n - Réalisez le plan de production en respectant les objectifs de sécurité, de qualité et de performance.\n - Assurez les opérations de maintenance préventive et curative (niveaux 1 et 2).\n - Intervenez sur les opérations planifiées et les arrêts techniques.\n - Appliquez et faites respecter les règles en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement.\n - Identifiez et remontez les non-conformités, puis participez à la mise en place des actions correctives.\n - Faites le lien avec le service technique et contribuez à l'organisation des activités de maintenance (planning, coordination, congés).\n - Prenez part aux actions d'amélioration continue et contribuez à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.\n Profil recherché\n - Formation de type BAC Pro Maintenance ou équivalent (CAP/BEP acceptés avec expérience significative).\n - Expérience sur un poste similaire en environnement industriel.\n - Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.\n - Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie.\n\nConditions proposées\n - Contrat : CDI\n - Rémunération : à partir de 1 984 ¤ brut mensuel, ajustée selon expérience\nOrganisation du travail :\n - Horaires en 3x8 (matin / après-midi / nuit)\n - JRTT\nAvantages :\n - Majoration des heures de nuit à 50 %\n - 13? mois\n - Prime d'ancienneté : 1 % par an\n - Prime Flex : 68,60 ¤/mois (après 6 mois d'ancienneté)\n - Prime vacances : 1 230 ¤\n - Prime transport : 16,67 ¤/mois\n - Participation & intéressement\n - Mutuelle individuelle ou familiale\n - Restaurant d'entreprise\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap