Adjoint manager de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Travailler chez Lidl, cest bien plus quun job ! Cest motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous mettez à profit votre fibre commerciale et votre réactivité, tout en gardant à cœur lexpérience client. Le poste nécessite dêtre disponible le samedi et certains dimanches.


Responsabilités

* Secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions et assure une présence en surface de vente.
* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et latteinte des objectifs.
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes dapprovisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
* Participer à la mise en rayon des produits avec les équipes.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de laffichage.
* Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
* Être le garant dun service client irréprochable.


Profil et qualifications

* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
* Qualités organisationnelles et sens des responsabilités; être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce.
* Selon ta situation : Bac avec 3 ans dexpérience en management; Bac +2 avec 1 an dexpérience en management; Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
* Expérience souhaitée: débutant accepté (bac ou équivalent).


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Supermarchés


Conditions contractuelles et rémunération

* Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail les week-ends et jours fériés
* Salaire brut annuel : 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans (rémunération versée sur 13 mois)
* Avantages : prime d’ancienneté, prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats, planning communiqué 4 semaines à l’avance, carte de réduction Lidl après 6 mois d’ancienneté, programme de cooptation


Engagement et contexte

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Lidl est certifiée TOP Employer depuis 2019, témoignant de notre politique RH, de notre engagement en matière d’égalité femmes/hommes, de diversité et d’inclusion, et du travail de nos équipes sur le terrain.


J-18808-Ljbffr