Technico-commercial itinérant

Notre client, entreprise spécialisée dans la carrosserie automobile, recherche son/sa futur(e) :

Technico-commercial itinérant

CDI

Quart Nord-Est France

Rattachement hiérarchique :

Ce poste est rattaché au Responsable commercial

Enjeux du poste :

- Pérenniser et développer la part de marché des produits
- Piloter les démarches d'amélioration transverses intra et inter-site
- Etablir et suivre le plan d'action commercial

Principales missions :

Assurer le commerce de terrain :
· Analyser le besoin du client
· Conseiller et proposer des solutions techniques
· Réaliser le chiffrage de l'offre
· Rédiger les offres client
· Prendre en charge les réponses à appels d'offres

. Négocier et aboutir à la meilleure proposition client (solution, prix, délai)

. Assurer la recette et réaliser la livraison et la mise en main du véhicule auprès du client si besoin

Développer l'activité commerciale :
· Prospecter et aller à la conquête de nouveaux clients

· Promouvoir l'image du Groupe, de l'entreprise et de ses produits

. Participer aux salons professionnels


Rendre compte de son activité :
· Analyser les indicateurs d'activité de son secteur

· Participer à la préparation du plan d'actions annuel et à sa mise en place

· Alimenter le CRM


Profil recherché :

De formation supérieure Bac+2/+3 type BTS technico-commercial idéalement complétée par une formation technique de base (type carrosserie technique de l'industrie) ou équivalent de 5 ans d'expérience dans le métier

Expérience et compétences exigées

- Techniques de ventes commerciales en BtoB
- Connaissances techniques en relation avec l'automobile et/ou la carrosserie
- Connaissance des processus industriels
- Pack Office

Qualités recherchées

- Culture client

- Capacité à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute et d'analyse

- Sens du résultat


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle