DESCRIPTION DU POSTE
o Pilotage de la clôture des sociétés clientes.
o Production des notes de synthèse, liasses mensuelles et comptes annuels du périmètre.
o Représentation du CSP Comptabilités auprès des clients de son portefeuille
oAssemblage et supervision des contributions des CSP Comptables transactionnels.
oProduction fiscale (pour les entités clientes de cette prestation uniquement).
oProduction des reporting (tableaux de bord, commentaires).
oContrôle interne : conception des process, contrôles et alimentation des outils groupe.
o Participation à la Maîtrise d'Ouvrage des applications de son périmètre
Pour ce faire, il s'appuie sur une équipe en hiérarchie directe mais aussi sur l'ensemble des réviseurs et superviseurs susceptibles d'alimenter son périmètre de clients.
ACTIVITES PRINCIPALES LIEES DU POSTE:
_SUPERVISER LA COMPTABILITÉ DE SYNTHÈSE ET LA PRODUCTION FISCALE (1) DU OU DES CLIENTS DE SON PÉRIMÈTRE_
oPiloter et animer le processus de clôture (planning des arrêtés comptables, affectation et avancement des travaux, suivi des flux, bonne intégration des comptabilités auxiliaires, instructions de clôture)
oGarantir la production des liasses consolidées mensuelles et des états financiers annuels dans les délais et en qualité
oAssurer une comptabilisation documentée et contrôlée des opérations qui ne relèvent pas des comptabilités auxiliaires (provisions, capitaux propres ...)
oOrganiser un dispositif de revue de tous les cycles comptables (2) et s'assurer que les comptes sont justifiés par les CSP impliqués, faire alimenter le SI dédié au pilotage et à la révision comptable
oS'assurer que les déclarations fiscales et les paiements sont produits dans les délais ainsi que les opérations comptables associées
oParticiper aux projets comptables et opérations financières (ex : augmentation/ réduction de capital) ou de périmètre (ex : acquisitions, fusions, TUP, liquidation)
oRépondre et contribuer aux audits externes (CAC) et internes ainsi qu'aux éventuels contrôles des autorités (fiscal, social, conformité, etc...)
_REPRÉSENTER LE CSP COMPTABILITÉS AUPRÈS DU OU DES CLIENTS DE SON PÉRIMÈTRE_
oProduire pour le client une note de synthèse mensuelle qui réponde à ses besoins,
oAssurer une veille auprès des clients pour identifier les nouveaux sujets à instruire avec si nécessaire l'appui de la Direction des Normes Groupe et de la Direction des Affaires Fiscales Groupe
oAssembler et superviser la contribution des CSP Comptables transactionnels
o Formaliser et présenter pour chaque clôture semestrielle/annuelle, selon le modèle fourni par la Direction des Normes Groupes, les faits marquants, les principales évolutions, les sujets d'attention, ...
oRédiger le dossier de clôture comptable à partir des contributions des superviseurs de l'équipe.
_GARANTIR L'EFFICIENCE DU CONTRÔLE INTERNE DE SON PÉRIMÈTRE_
oRépondre aux campagnes d'autoévaluation et proposer des plans d'actions si besoin
oAssurer le suivi des recommandations des CAC et de la Direction de l'Audit et des Risques
oS'assurer de la formalisation des procédures et modes opératoires du service
oMettre à jour le reporting des points de contrôles internes clé pour la direction du CSP Comptabilités et ses clients
oFaire une revue périodique des habilitations
_CONTRIBUER À LA MOA DES OUTILS COMPTABLES DE SON PÉRIMÈTRE_
oS'assurer du bon fonctionnement des outils : Outil de révision, Pilotis et autres outils
oFaire évoluer le système d'information pour répondre aux évolutions réglementaires, d'organisation ou aux demandes clients en s'appuyant sur l'AMOA du CSP Comptabilités
_MANAGER L'ÉQUIPE_
oAnimer l'équipe et donner du sens que ce soit en hiérarchie directe ou en animation transverse
oEn coordination entre managers, s'assurer de la bonne répartition des tâches (par exemple des liasses consolidées ou des cycles/comptes à réviser)
oS'assurer de la bonne formation des collaborateurs
oGarantir une bonne cohésion d'équipe
oMettre en oeuvre les actions nécessaires pour assurer un taux d'engagement fort
PROFIL RECHERCHÉ
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en finance, comptabilité ou audit (école de commerce, DSCG, Master 2 Audit & Contrôle de Gestion).
Minimum 5 ans d'expérience en direction financière, CSP comptable, audit ou révision, sur des environnements multi-sociétés.
Esprit d'analyse et de synthèse, pragmatisme, capacité à travailler en réseau et en mode projet, excellentes qualités de
communication.
Orientation résultats et satisfaction des clients.
Leadership reconnu, sens de l'excellence opérationnelle,
Maîtrise de la comptabilité française, bonne connaissance des normes IFRS, notions solides en consolidation, fiscalité et
ingénierie financière.
Aisance avec les ERP comptables, outils de reporting et bureautique.
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