Le Centre Socioculturel de la Bugallière (Orvault - Loire Atlantique) recherche un.e coordinateur .trice pour assurer les fonctions de référent.e familles dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir du mardi 28 mai 2024 pour une durée de 6 à 9 mois. (CDD de remplacement sans terme échu - temps plein 35 heures).
Les missions sont les suivantes :
- Responsable de la méthodologie, de la conception et de la mise en œuvre du Projet Animation Collective Familles, en lien avec le Projet Social
- Assure la conception, le développement, l'animation et la coordination des actions en direction des familles : Lieu d'Accueil Enfants Parents, ateliers parents-enfants, actions parentalité, activités intergénérationnelles, aide au départ en vacances, .
- Assure la coordination de l'accompagnement à la scolarité, de l'apprentissage du français (Lire Ecrire Compter),
- Participe à l'organisation des temps forts (fête de quartier, Festival du jeu, .) et des groupes de travail thématiques (Lutte contre les discriminations, journée des droits des femmes, .)
- Assure, en lien avec la direction, le suivi administratif et financier des actions du secteur Enfance / Familles (dossiers de demandes de subventions, bilans des actions, rapport d'activité annuel, .)
- Coordonne l'équipe d'animation, les équipes bénévoles, accompagne les projets d'habitants, .
- Participe à la communication des actions du secteur et du Centre Socioculturel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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