Mission
s :
1. Définir les exigences réglementaires (REACH, CLP, ROHS, Batterie, CRM et assurer la veille réglementaire
2. Vulgariser des enjeux réglementaires pour les parties prenantes
3. Identifier des actions de mise en conformité
4. Définir une gouvernance transverse efficace : identification des parties prenantes (responsabilités, interactions), organisation, définition du WBS/OBS/planning afin d’aboutir à une conformité
5. Intervenir sur les sujets réglementaires techniques (expertises réglementaires, formation et sensibilisation, communication et support auprès des équipes environnement/conformité réglementaire/santé & sécurité)
Profil :
6. De formation Ingénieur ou diplômé(e) d'un master universitaire avec une spécialité Environnement et/ou Chimie
7. La connaissance des exigences réglementaires (REACH, ) est un prérequis pour ce poste
8. Expérience significative et réussie de minimum 5 ans dans le domaine de la coordination de projets transverses dans un contexte de conformité réglementaire
9. Niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (B2 minimum)
10. Diplomate et dynamique, votre relationnel vous permet de vous adapter facilement à différents interlocuteurs
11. Vous aimez les projets collaboratifs, vous cherchez le consensus et vous arrivez à fédérer les équipes autour d'un objectif commun
12. La connaissance des standards (LBIP) est un plus
Rémunération et avantages :
13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance Santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire brut annuelle à partir de 38 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
22. Vous candidatez
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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