Manager de proximité végétation engins travaux et surveillance f/h

Description de l'employeur


La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, gagner rapidement en responsabilité, contribuer à l'avenir du transport ferroviaire en déployant des solutions technologiques innovantes et décarbonées, postulez dès maintenant !


Description du poste

En tant que Manager de proximité Végétation Engins Travaux et Surveillance, vous serez amené à réaliser des missions suivante :

1. Mettre en oeuvre les missions déléguées par votre DU

2. Définir l'organisation du secteur à partir des orientations validées par votre Dirigeant d'Unité (DU)

3. Piloter les activités du secteur précisées dans le texte d'organisation et de fonctionnement de l'Agence

4. Organiser la production du secteur (programme de production et adaptation en fonction de l'actualité)

5. Réaliser votre contrat d'objectifs (Production, Sécurité, RH, Gestion, Veille et bouclage)

6. Veiller à ce que la programmation des agents dans l'outil LAPLACE soit correctement alimentée

7. Mettre en oeuvre la politique managériale du secteur

8. Manager les acteurs placés sous votre autorité (TAP et équipes)

9. Fixer et suivre les objectifs de vos collaborateurs

10. Assurer la mise en oeuvre et la responsabilité des délégations accordées par votre DU

11. Garantir la production opérationnelle du secteur dans le respect des règles de Sécurité

12. Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre des textes de prescriptions nationaux et locaux (EISE) relatifs à l'activité du secteur en tant que RCO. Ces textes sont identifiés dans les collections du secteur (Siège Secteur et équipes)

13. Informer votre DU ou son délégataire des événements non conformes dont vous avez connaissance

14. Prendre des mesures conservatoires lorsque la situation n'est pas conforme aux prescriptions réglementaires

15. Assurer la traçabilité et le bouclage de la réalisation des décisions prises

16. Gérer l'outillage de votre secteur via SPOT EO ou registre Outillage

17. Piloter la production de votre secteur (équipes et engins de TP, équipes Maîtrise de la Végétation, opérateurs robot OA, équipe Poids Lourds, équipe TDH)

18. En Sécurité

Organiser le suivi des acteurs de l'Entité (formations, habilitations, autorisations, Visites médicales, rémunérations variables)

Organiser le management de la Sécurité sur le secteur (Plan d'activité de veille et détection des précurseurs voire des non-conformités) et réaliser des contrôles

Mettre en oeuvre les principes de prévention sur le secteur via le Document Unique

Organiser les réunions managériales du secteur et assurer la traçabilité des décisions et des suites à donner

Gérer l'outillage dont vous avez la charge via l'outil SPOT Outillage

Organiser la diffusion des REX et la prise de connaissance des textes sur votre entité

Organiser et animer des formations lors de reprise d'items et de recyclage pendant les deux semaines annuelles de maintien des compétences

Participer à l'organisation du déplacement, de l'entretien et de la protection des trains parcs

19. En ressources Humaines

Rédiger les fiches de poste des collaborateurs sous votre responsabilité

Assurer l'accueil de vos collaborateurs et présenter l'organisation de l'entité

Réaliser les Entretiens Individuels Annuels (EIA)

Gérer la formation des agents (proposition et suivi)

Superviser les approvisionnements des équipes en vêtements, EPI, fournitures et produits d'entretien

20. En communication

Organiser la diffusion de l'information descendante du DU et montante en provenance des collaborateurs (réunions régulières)

Informations complémentaires :

21. Forte disponibilité

22. Continuité de service

23. Poste nécessitant des déplacements sur le territoire de l'EISE


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur dans le domaine mécanique ou équipement industriels.

Une expérience dans la Management industriel est appréciée.

Rejoignez-nous si vous :

24. Connaissez les politiques d'entreprise, les politiques des activités et des métiers de l'établissement et de leurs organisations

25. Possédez des connaissances réglementaires et légales

26. Avez des connaissances métiers spécifiques au secteur

27. Êtes formé au management de la sécurité

28. Savez concevoir et mettre en oeuvre des processus et procédures, des plans de
contrôles, des tableaux de bord

29. Savez animer des échanges formels (réunions)

30. Savez négocier en tenant compte du point de vue de son interlocuteur tout en
préservant les intérêts de l'entreprise

31. Savez développer des relations et entretenir un dialogue permanent avec les managers, assistants et agents

32. Avez une esprit d'analyse et de synthèse

33. Savez écouter et communiquer

34. Êtes juste et équitable

35. Savez vous positionner vis-à-vis des agents

36. Êtes force de proposition

37. Êtes rigoureux

38. Êtes organisé

39. Êtes disponible


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35K EUR et 40K EUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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