Description du poste :
Gestion de l'intérim :
-Collecter les besoins auprès des managers
-Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages
-Planifier l'intégration des intérimaires
-Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences
-Transmettre les heures et valider les factures
-Suivre les CACES et les visites médicales
Gestion des temps et demandes administratives RH :
-Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique
-Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps
Suivi médical :
-Organiser et suivre les visites médicales
Description du profil :
-Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim
-Bon relationnel, dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain
-Maîtrise du Pack Office
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