Au sein d'un établissement accueillant 30 jeunes enfants et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants est garant de la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son éveil, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Mission principale et activités
Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant (repas, sommeil, hygiène, activités et communication)
Assurer les soins adaptés tout en respectant le rythme de chaque enfant
Observer les enfants afin de les accompagner vers l'autonomie
Conseiller et accompagner l'équipe en matière de soins à apporter aux enfants
Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer l'équipe et la direction
Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu'envers l'équipe
Elaborer des activités éducatives adaptées
Missions secondaires
Accueil et accompagnement des familles
Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participation aux réunions d'équipe
Entretien du matériel et des locaux (linge, vaisselle, meubles)
Remplacement en cas d'agent absent
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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