Stagiaire en développement des ressources humaines et qualité de vie h/f

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d’un/une stagiaire en développement des ressources humaines et qualité de vie. En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au développement des ressources humaines et à l’amélioration de la qualité de vie de nos salariés. En tant qu’ambassadeur/rice du département RH, vous partagerez notre vision et véhiculerez nos valeurs.

A ce titre, votre rôle sera de vous engager activement avec les associés, d'écouter leurs besoins et préoccupations, et de veiller à ce que les initiatives TakeCare reflètent leurs attentes. Votre contribution sera essentielle pour renforcer notre communauté de travail en créant un environnement où chacun se sent valorisé et soutenu.

Le programme TakeCare est une initiative visant à promouvoir et à soutenir le bien-être des employés. Elle englobe un ensemble d'activités et de programmes conçus pour améliorer la qualité de vie au travail, renforcer la santé mentale et physique des employés, et favoriser un environnement professionnel épanouissant.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

1. Mettre en place et suivre le calendrier TakeCare
2. Identifier des opportunités pour améliorer les initiatives en place
3. Proposer de nouvelles idées en lien avec les besoins des associés
4. Organiser et animer les initiatives TakeCare
5. Contribuer à la communication interne en promouvant les activités TakeCare
6. Travailler en étroite collaboration avec la DRH pour le développement d’initiatives originales et pertinentes
7. Suivre et évaluer l'impact des actions TakeCare et participer à leur amélioration en fonction des retours des associés

Profil recherché
De formation bac+2 en ressources humaines, communication, psychologie du travail, commerce ou domaine similaire

Nous recherchons un stagiaire passionné, prêt à s’investir activement dans la réalisation de nos projets.

De nature créative, vous êtes capable de proposer de nouvelles idées et de leur donner vie.

Vous avez le sens de l’organisation et la capacité à gérer un calendrier d’activités, à planifier et coordonner des événements.

Vous avez l’esprit d’équipe, êtes de nature positive et curieuse, débordez d’énergie et recherchez une équipe à votre image.

Si vous êtes reconnu/e pour votre proactivité, votre force de proposition, votre autonomie, votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité, ce poste est fait pour vous !

De bonnes capacités rédactionnelles et une aisance informatique sont nécessaires pour le poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :

8. 2 jours de repos consécutifs
9. Pas de coupure
10. 10 jours fériés
11. Indemnités de transport
12. Parking à disposition
13. Restauration connectée
14. Café/thé/eau à disposition
15. Accès au fitness
16. Avantages CE
17. Formations
18. Team building

En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :

19. Indemnités de nourriture
20. Activités « Take Care » (bien-être)
21. Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
22. Réduction dans les restaurants du groupe
23. De nombreuses opportunités de carrière

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Notre hôtel

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain.

Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante.

Nos valeurs sont les suivantes :

24. Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
25. Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons
26. Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott
27. Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons
28. Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société

Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.