Notre objectif premier, faire de vous LE BON CANDIDAT. Un cabinet de recrutement dynamique dont la philosophie est de centrer le recrutement sur l'essentiel : l'humain. Notre objectif est de développer et de fidéliser notre portefeuille client en les mettant en relation avec « le Bon Candidat » !
Notre approche qualitative et nos outils nous permettent d'accompagner nos clients sur l'ensemble du territoire national pour leurs recrutements permanents ou temporaires.
Rôle et Missions :
1. Commercial :
o Prospection, développement et fidélisation d'un portefeuille clients.
o Identification et définition des besoins de nos partenaires.
o Conseils juridiques sur les formalités contractuelles.
o Négociation client.
o Prise de RDV.
o Signature de contrat.
2. Ressources Humaines :
o Sourcing de candidats (utilisation de jobboards / Réseau de candidats / Partenariats écoles).
o Pré-qualification téléphonique et convocation.
o Mener les entretiens (c'est plutôt sympa de se retrouver de l'autre côté de la barrière).
o Coaching dans la réalisation d'un CV, d'une lettre de motivation, dans la préparation d'un entretien.
o Signature des contrats de Travail Temporaire.
3. Administratif :
o Réalisation des contrats.
o Edition de factures.
o Recouvrement.
Le Bon Candidat pour ce poste :
- De formation commerciale ou RH type BTS, Licence ou École de commerce.
- Bonne élocution.
- Dynamique, passionné et impliqué.
Une formation de 400h maximum sera financée par France Travail avant la prise de poste. (Action de Formation Préalable au Recrutement)
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