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Ingénieur QEHS Flux et performance (H/F) – Usine de CAUDRY 59

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Rattaché(e) au responsable de service Flux et sous-traitance du site, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.

Vos missions en tant qu’Ingénieur QEHS Flux et performance sont les suivantes :
•Gestion et animation des indicateurs QEHS et performance du service, COPIL EHS, COPIL QUALITE, COPIL Perf et accompagnement des managers sur les outils QEHSP en place, etc....
•Gestion de projets (en cours projet de cabine de prélèvement aux normes QEHS, projet d’optimisation du stockage, projet d’automatisation de flux, nouvelle filmeuse ... ).
•Gestion de la flotte AGV : suivi performance, incidents, coordination avec fournisseur pour gestion, maintenance et évolution de la flotte. Etude des nouveaux projets.
•Projet d’amélioration de la performance du service basé sur routines EOS, performance de nos AGV (flotte automatisée), maintenance préventive avec les techniciens sur les équipements du service.
•Contribution à la mise en place des projets de Politique Industrielle et des investissements relatifs aux flux, notamment en matière d’EHS, Ergonomie, Qualité ou Performances. Coordination des différentes actions qui y seront associées.
•Réalisation des maitrises du changement des nouveaux projets, des installations ou modifications d’équipements ou en cas de modifications majeures d’organisation ou de flux.
•Application du respect des exigences Groupe en termes de flux, stockage en adéquation avec le Système d’Information usine (flux, données de référence...).
•Remplacement le cas échéant des hiérarchies absentes (animateur logistique, ...).
•Participations aux audits Qualité, EHS, et/ou Performances et pilotage des actions associées.
Votre profil :
- Diplôme ou qualification :

Titulaire d’un Bac+5 (type ingénieur sécurité / environnement) avec expérience dans le domaine.
- Expérience : Première expérience dans l’industrie cosmétique ou pharmaceutique souhaitable.
-
- Qualités requises : autonomie, forte sensibilité à la sécurité, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d’équipe, prise de recul, respect et connaissance des règles QHSE, réactivité dans l’urgence, anticipation dans les difficultés, résistance à la pression, pragmatisme, rigueur et fiabilité.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :
- Une participation aux frais de transport
- Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
- 2 jours de télétravail en fonction de nos accords d’entreprise

Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?