Description En qualité de Leader Programme ESG, vous contribuerez à la protection du Réseau ARaymond et au renforcement de sa crédibilité en anticipant les risques ESG. À ce titre, vous soutiendrez l’intégration des attentes réglementaires et sociétales dans sa stratégie et sa gouvernance. Vous garantirez une conformité et un reporting transparents, créateurs de confiance pour l’ensemble des parties prenantes, tout en mobilisant les entités autour de la démarche ESG. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes: Garantir la conformité ESG, en lien avec la stratégie, en s’appuyant sur les experts des sujets environnementaux, sociaux, et de gouvernance de l’entreprise. Assurer une veille internationale sur les réglementations et normes ESG globales, ainsi que sur les standards internationaux de reporting. Identifier ceux pour lesquels le Network doit se conformer. Coordonner la réalisation d’études prospectives sur les tendances sociétales et environnementales majeures qui impactent le modèle économique, et sur les nouveaux modèles d’affaires soutenables. Contribuer à la réalisation de benchmarks pour identifier les pratiques les plus innovantes en matière de soutenabilité. Conduire l’analyse de Double Matérialité du Network, et identifier et mesurer les attentes et engagements des parties prenantes internes et externes. Identifier les principaux impacts, risques et opportunités (IROs) que ces tendances présentent. En collaboration avec les départements et experts concernés, participer à la prise en compte de ces IROs dans la stratégie et les processus business / opérationnels de l’entreprise, afin de de définir le plan d’amélioration continue. Piloter les projets globaux de conformité (CSRD, CBAM, Taxonomie, PFAs, Conflict Minerals…) et orchestrer leur mise en œuvre en alignement avec notre Raison d’Etre. Assurer la cohérence et alignement entre les processus CSRD et Enterprise Risk Management. Réaliser les reporting ESG globaux (CSRD, Global Compact…) et les évaluations ESG globales (CDP, Ecovadis, SAQ…) en lien avec les demandes des clients. Contribuer à répondre aux questionnaires globaux spécifiques, en particulier ceux des clients et des partenaires financiers. Contribuer à faire de la soutenabilité un levier dans nos relations avec les parties prenantes externes, et à fédérer une Communauté RSE interne engagée et professionnelle, afin de partager et valoriser les pratiques et progrès du Network. En externe, participer aux échanges avec les clients, fournisseurs, institutions, ONG et banques, sur les sujets de conformité et de performance ESG. En interne, participer à l’engagement des Entités du Network dans la RSE. Développer les compétences et connaissances de la Communauté RSE via des formations, ateliers collaboratifs, et le partage de bonnes pratiques. Soutenir les membres de la Communauté RSE dans leurs engagements, en matière de reporting ESG, d’évaluations RSE et de questionnaires RSE clients. Agir en support du Réseau. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Master 2 (ou ingénieur) généraliste ou en droit environnemental avec une spécialisation ESG ou développement durable, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum dans la conformité ESG ou la RSE, idéalement en contexte international industriel ou technique. Vous disposez d’une expertise confirmée en réglementation ESG, en reporting extra‑financier, en gestion des risques et en normes internationales (CSRD, Taxonomie, ISO…). Vous combinez de solides compétences en gestion de projet dans des environnements transversaux avec un état d'esprit orienté résultats, et une bonne compréhension des processus commerciaux en contexte industriel ou technique. Doté(e) de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez également une expérience avérée des processus de négociation et d’accords multipartites. Vous faites preuve de leadership, de solides compétences en négociation et d’une capacité reconnue à influencer et fédérer vos parties prenantes. Doté(e) d’un excellent niveau de communication, vous alliez pensée systémique et aisance dans le travail transversal, à tous les niveaux de l’organisation. Reconnu(e) pour votre écoute et votre esprit d’équipe, vous évoluez avec efficacité dans des environnements interculturels. Vous parlez français et anglais couramment. Des déplacements dans les entités du Réseau seront à prévoir, représentant environ 20%.
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