Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi) : RÉSEAU & MOI - Tous les documents
Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire de la Direction Technique de l'Ingénierie, Innovation (DTII), vous contribuez à la modernisation du métier à travers la mise en place de nouveaux systèmes de signalisation, outils, processus, améliorant l'efficacité du métier et la qualité des livrables produits.
SF Plans Techniques cherche à compléter son équipe.
On y réalise des Plans Techniques de postes d'aiguillage informatiques, l'un des documents d'entrée principaux pour réaliser le câblage et paramétrage des graphes d'état des calculateurs de sécurité.
L'étude Plan Technique permet de garantir la sécurité des circulations et l'exploitabilité du réseau. Notre métier est de concilier les besoins des aiguilleurs, des mainteneurs, des chefs de projets, des bureaux d'études régionaux internes et externes sur les projets stratégiques et innovants du réseau ferroviaire. Vous aurez la chance de rejoindre une équipe jeune et soudée, sur des projets passionnants. C'est le meilleur endroit où débuter une carrière dans le ferroviaire.
Description du poste
En tant que Chargé ou chargée d'études signalisation ferroviaire (Plans Techniques), vous :
o Réalisez les plans techniques des postes d'aiguillages des projets qui vous seront confiés,
o Réalisez les procès-verbaux d'implantation des signaux, des points (interface technique entre maintenance et exploitation) et des passages à niveaux,
o Réalisez les schémas de principes particuliers,
o Intervenez dans la conception des documents de référence des postes d'aiguillages,
o Apportez des solutions techniques permettant de déployer les systèmes de signalisation en respectant les enjeux de performance du réseau et en garantissant la sécurité des circulations,
o Participez à la définition des systèmes de signalisation de demain,
o Participez à l'animation du métier Plans Techniques au national,
o Participez, après quelques années d'expérience, à des formations en tant que formateur
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un bac +5 en école d'ingénieurs dans le domaine du génie électrique et/ou informatique, les compétences demandées sont :
1. Analyser les dysfonctionnements
2. Animer et piloter la qualité produite
3. Contrôler l'application des règles Coopération Gestion de projet Initiative Innovation
4. Avoir une approche méthodique
5. Avoir une orientation clients / Performance
6. Préparer + piloter des actions sécurité
7. Produire et vérifier les différentes études
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 35 et 40 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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