Notre client, ESN reconnue et implantée en France et à l’international, recherche un(e) Business Manager Junior pour renforcer son équipe commerciale. Rattaché(e) à la direction de la business unit, vous contribuez au développement commercial et à la gestion de projets exigeants, auprès de grands comptes et d’acteurs majeurs. Ce poste, créé dans le cadre d’une croissance soutenue, offre une réelle opportunité d’évolution dans un environnement responsabilisant et dynamique. Vos missions En tant que Business Manager Junior, vous serez amené(e) à : Développer un portefeuille clients : Prospection et conquête de nouveaux clients dans des environnements industriels complexes. Négociation et finalisation de contrats. Fidélisation et développement des comptes existants. Recruter et manager des consultants : Identification, recrutement et accompagnement de profils techniques en lien avec les besoins des missions. Suivi RH des collaborateurs (évaluation, formation, gestion des compétences). Participer à des projets industriels : Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets à forte valeur ajoutée. Votre profil Formation : Bac5 (école d’ingénieur ou de commerce). Expérience : Première expérience en développement commercial, ingénierie d’affaires ou conseil. Compétences clés : Soft skills : Rigueur, persévérance, sens du relationnel, capacité à comprendre des enjeux techniques. Autonomie : À l’aise dans un environnement en développement, où l’initiative est valorisée. Orientation résultats : Capacité à évoluer dans un contexte exigeant et orienté performance. Pourquoi postuler ? Un poste à impact : Intégration dans une ESN reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Un accompagnement personnalisé : Montée en compétences avec une réelle autonomie. Des perspectives d’évolution : Opportunités à l’international dans un groupe en pleine croissance. Un environnement stimulant : Projets industriels à forte valeur ajoutée, auprès de grands comptes. You are One est une société spécialisée dans l'accompagnement des entreprises et startups principalement dans le domaine tech pour répondre à leurs problématiques RH et recrutement. Je souhaite proposer une approche humaine du recrutement qui allie rigueur, pragmatisme et respect des valeurs, pour des collaborations durables et des parcours épanouissants.
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