CAF DE LA HAUTE-LOIRE
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La CAF de la Haute-Loire compte plus de 40000 allocataires et couvre près de 98000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) soit près de 248 millions d'Euros de prestations et de subventions aux partenaires.
La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
La CAF veille à inscrire son action en lien avec les principaux partenaires institutionnels, dans le cadre d'orientations partagées et de plans d'actions déclinées au sein des Conventions Territoriales Globales et du Schéma Alsacien des Services aux Familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recherche un(e) Coordonnateur/trice en action sociale dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un salarié absent de longue durée.
Description du poste
Le/la Coordonnateur/trice aura en charge l'action sociale partenariale au sein de l'organisme et devra superviser le service des aides financières aux partenaires constitué de 3 personnes et 4 Conseiller(e)s en développement territorial.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Superviser l'activité du service des aides financières aux partenaires et des Conseiller(e)s en développement territorial : planification, organisation, suivi et atteinte des objectifs, amélioration continue
- Piloter des projets "phares" par thématique d'intervention, dont l'évaluation des actions mises en place, ou les projets de territoire
- Assurer l'animation et le management d'équipe : organiser des réunions de service globales, des points individuels, développer la cohésion d'équipe, donner du sens, etc
- Accompagner les équipes dans l'appropriation de la réglementation et les différentes évolutions
- Contribuer à la rédaction de notes de service et de notes techniques
- Contribuer à préparer les Commissions d'Action sociale
Profil recherché
Vos compétences
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Fortes qualités relationnelles
- Capacité d'anticipation et d'initiative
- Esprit d'équipe et qualité de coopération
- Méthode et rigueur
- Maîtrise des outils collaboratifs
Une expérience managériale réussie est exigée.
La connaissance de l'action sociale partenariale d'une CAF serait appréciée.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet
ou MASTER en Ressources Humaines
Informations complémentaires
Entretiens individuels le 23 juin
Contact
Les candidatures (CV + Lettre de motivations) sont à adresser par courriel : @.**
Lors de l'embauche des candidats et dans le cadre de la lutte contre la fraude, les dossiers allocataires des candidats retenus sont susceptibles d'être soumis à vérification.
En postulant à cette offre d'emploi, j'accepte que mes informations personnelles, présentes dans les documents transmis (CV et lettre de motivations), soient conservées pour une durée de 2 ans et utilisées par l'organisme recruteur dans le but de pourvoir les emplois proposés ou vacants. Le traitement des données personnelles collectées n'a aucune autre finalité que le traitement des candidatures à l'usage exclusif de la caf de la Haute Loire.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.