L'Apei Moselle est une association reconnue d'utilité publique. Elle s'est donnée pour mission d'accueillir les personnes handicapées mentales, leurs familles et amis, de les écouter, de les accompagner et de construire des solutions adaptées aux besoins et attentes de chacun tout au long de leur vie.
Acteur majeur du secteur médico-social en Moselle, elle emploie aujourd’hui près de 1300 professionnels au sein de 45 établissements et services répartis sur l’ensemble du département.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH – Affaires sociales pour assurer le suivi des relations sociales et contribuer à la gestion administrative des ressources humaines.
Missions principales
1. Gérer les relations individuelles de travail : suivi des dossiers disciplinaires, situations d’inaptitude, ruptures de contrat, etc.
2. Assurer la gestion des relations collectives : préparation et suivi des réunions du CSE et des commissions, rédaction des comptes rendus et courriers associés.
3. Mettre à jour et analyser les indicateurs RH : tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, formation…).
4. Réaliser une veille juridique en droit social : suivi des évolutions législatives et réglementaires, conseil aux équipes internes.
Profil recherché :
5. Formation supérieure en droit social, gestion des ressources humaines ou équivalent.
6. Expérience confirmée dans une fonction similaire.
7. Maîtrise du cadre légal des relations sociales et des outils bureautiques.
8. Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et aisance rédactionnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
9. Un environnement stimulant au cœur des enjeux RH.
10. Une équipe engagée et bienveillante.
11. Des missions variées et responsabilisantes.
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