Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité vous serez affecté à l’Hôpital de jour situé 32, Avenue Caylet, 12200 Villefranche de Rouergue.
L'hôpital de jour "Clinique" est une structure hospitalière, alternative à l’hospitalisation assurant des soins individualisés sur la journée, la demi-journée, le cas échéant à temps partiel dans des activités de groupe.
Ces soins visent à préserver l'insertion, développer la réinsertion, ou maintenir des personnes atteintes de troubles psychiatriques ou psychologiques dans leur milieu familial social ou professionnel.
L'Hôpital de Jour "Clinique", prend en charge des patients qui présentent une pathologie psychiatrique souvent très invalidante (Patients présentant principalement des troubles psychotiques et des troubles du comportement sur un versant psychotique et/ou déficitaire ...) justifiant de la pertinence d’un accompagnement au long cours.
VOTRE MISSION
En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :
· Accueillir, écouter, apaiser le patient.
· Assurer une continuité des soins à l’issue d’une hospitalisation en lien avec le projet thérapeutique mis en œuvre avec et pour le patient.
· En s’appuyant sur une évaluation individualisée, proposer un projet de soins personnalisé qui tient compte des ressources et des besoins du patient.
· Mettre en œuvre des activités thérapeutiques en adéquation avec les objectifs de la prise en soins. Certaines activités sont partagées entre les deux Hôpitaux de jour.
· Favoriser de façon individualisée la réadaptation, la réinsertion et la resocialisation du patient.
· Inscrire le patient dans des actions de prévention, d’information et en particulier d’éducation thérapeutique et à la santé.
· S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec les équipes pluridisciplinaires des différentes structures.
· Appliquer les procédures et protocoles d’organisation et de traçabilité des soins dans le cadre de la qualité et la sécurité des soins.
· S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel.
· Accompagner les étudiants et stagiaires dans le cadre de leurs objectifs de stage et participer à leur évaluation.
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDD temps plein de 2 mois minimum renouvelable, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)
Temps de travail : 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine du Lundi au Vendredi
Statut : Non cadre
Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 € et 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions). A ce salaire-là viendra se rajouter la prime précarité à chaque fin de renouvellement du CDD ainsi qu’une prime annuelle (sous réserve d’être présent au 31/12/N).
Prime à l’embauche 2000 € suivant conditions d’attribution.
AVANTAGES
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Compte Epargne Temps
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
VOTRE PROFIL
Diplôme : Infirmier D.E
Compétences et ressources :
· Capacités d'adaptation, dynamisme, créativité
· Aptitude pour animer des activités de groupes
· Aptitude à développer des compétences dans le domaine du soin par la médiation.
· Connaissance des partenaires du réseau
· Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
· Connaissance de la psychopathologie et des techniques d'entretien et de médiation.
· Maîtrise de soi permettant d'appréhender les situations de crise.
· Désir permanent d'être informé de l'évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins.
· S'inscrire dans des actions de formation.
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