Spécialiste de projet r&d -f/m/x

Job description

Chez Mantu, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

L’innovation et la R&D sont au cœur de notre ADN et nourrissent notre volonté de rester à la pointe dans un monde technologique en constante évolution.

C’est dans cette optique que nous avons créé le Mantu Innovation Lab en 2018 : un espace dédié à l’expérimentation, à la veille technologique et au développement de solutions innovantes, en phase avec les besoins changeants du marché.
Le Lab nous permet d’explorer les technologies émergentes — intelligence artificielle, data science, automatisation, plateformes digitales — pour concevoir et déployer des produits et services à forte valeur ajoutée.

Ce que nous recherchons ? Un profil à potentiel, capable de s’impliquer dans des missions complexes, d’agir avec autonomie et rigueur, et de s’exprimer avec clarté auprès d'interlocuteurs exigeants. Une appétence pour les nouvelles technologies, et surtout une maîtrise courante de l’anglais, seront essentielles : l’international fait partie de la feuille de route.

Le cadre ? Un groupe international, ancré dans un écosystème entrepreneurial stimulant, avec un encadrement de proximité, un processus de montée en compétences rapide et une promesse claire : celle de vous faire progresser, pas simplement produire.


Missions :

* Analyser l’organisation et le portefeuille R&D et investissements internes d’un point de vue rétrospectif (CIR et équivalents dans le monde) et prospectif (subventions) ;

* Identifier les projets éligibles au dispositif CIR et déterminer les dépenses associées ainsi que leur valorisation conformément aux règles fiscales ;

* Accompagner nos prestataires externes dans la récolte de la documentation justificative CIR, notamment la description des projets sélectionnés ;

* Identifier les projets susceptibles de bénéficier de subventions, déterminer le guichet de financement le plus approprié et réaliser les demandes de financement.


Votre profil :

* Vous avez un goût prononcé pour l’innovation et les nouvelles technologies, en IT ou dans un autre domaine.

* Vous maîtrisez les règles en lien avec la fiscalité de la R&D.

* Profil junior ou confirmé en fiscalité de la R&D (minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en financement de l’innovation).

* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de synthèse et vos qualités organisationnelles.

* Doté(e) d’un esprit curieux et créatif, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et le travail en équipe.

* Vous serez amené(e) à dialoguer avec des interlocuteurs du monde entier ; un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est nécessaire.

Mantu s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique.