Description du poste
Votre action couvrira l'ensemble des activités suivantes exercées de manière courante dans les unités de travail de l'échelon local, en lien avec les assurés et les professionnels de santé :
1. Assurer le traitement des dossiers (gestion des flux entrants, préparation des dossiers des assurés, saisie des rapports médicaux...)
2. Préparer et suivre les dossiers de l'unité de travail
Profil recherché
Vos compétences
Vos principales compétences et qualités :
3. Maitriser les outils de bureautique (Word, Excel).
4. Connaître les techniques de communication, Connaître les missions, l'organisation du service médical, la législation et la réglementation applicables à son domaine d'activité
5. Connaître la terminologie médicale, s'il y a lieu
6. Respecter les circuits de travail
7. Gérer le traitement des dossiers dans le respect des délais et des priorités qui lui sont fixés
8. Rendre compte à sa hiérarchie dans une logique d'amélioration
9. Respecter la confidentialité des échanges
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un BAC et/ou possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social.
Informations complémentaires
HORAIRES :
10. Poste à temps plein (36h hebdomadaire) basé sur le site de Privas.
11. Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours
RÉMUNÉRATION :
12. Salaire mensuel brut de 1 ,57 € auquel s'ajoutent : Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme
AUTRES AVANTAGES :
13. Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
14. Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
15. Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
16. Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
17. La présence d'un Comité Social et Économique avantageux
Le processus de recrutement s'effectuera en 2 étapes :
18. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
19. Entretien de motivation en présentiel à Privas fin mars pour les candidats présélectionnés
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