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Directeur de société de construction h/f - mayenne

Vitré
Edifice-RH
Construction
Publiée le 25 juin
Description de l'offre

Edifice RH accompagne aujourd’hui une entreprise d'EXE spécialisée dans le domaine de la construction / bâtiment dans sa recherche d’un Directeur de société H/F.

Présente sur le grand ouest de la France, cette entreprise intervient sur des projets neufs et réhabilitation.


Vous aurez la responsabilité de l'entreprise et garant du centre de profit, en autonomie:


* Encadrement d'équipes pluridisciplinaires: gérer l'ensemble du personnel et leur montée en compétences
* Référent technique: sélectionner, optimiser et arbitrer les études à mener, suivre le planning de charges, faire respecter la règlementation en terme de sécurité et hygiène
* Pilotage commercial: mise en place d'un plan commercial (priorités et cibles), développer le portefeuille client, négocier les prix
* Gestion financière : faire respecter les objectifs budgétaires


📍Le poste est basé en Mayenne, des déplacements à la journée (1 découché par semaine environ) sont à prévoir.

💸 La rémunération est articulée autour :

-D’un fixe, calculé en fonction de votre expérience et compétence sur 12.3 mois

-D’un variable, versé en fonction d’objectifs personnels

-D’avantages liés à l’entreprise et au poste : véhicule de fonction


👍🏼Pourquoi postuler ? Entreprise à taille humaine, excellente notoriété et image, management pluridisciplinaire, autonomie


De formation supérieure (Bac+2/+5), vous possédez une expérience de 10 ans dans le secteur de la construction (TCE ou lot séparé), sur des postes où vous avez été amené à encadrer des équipes et gérer un budget.

Vous avez déjà géré un centre de profit, une agence, une entreprise, et souhaitez retrouver une structure capable d'allier professionnalisme et autonomie.


Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Emilie prend en charge votre candidature :

-Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d’abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.

-Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.

-Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d’embauche ! 🍾

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