En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.
Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.
Rattaché(e) à notre Head of Finance, vous rejoindrez l'équipe Finance de Lydia qui regroupe à la fois la Comptabilité, le Contrôle de Gestion et la Trésorerie.
Finance :
- Contribuer à la préparation du reporting financier mensuel - Suivre et analyser les variations des OPEX (dépenses d’exploitation) et des COGS (coûts des ventes).
- Participer à des projets transverses impactant les activités de reporting ou d’analyse financière.
- Réaliser des contrôles de premier niveau sur les notes de frais et dépenses professionnelles
- Organiser et coordonner les entretiens des équipes internes avec le cabinet de conseil externe, ainsi que collecter, préparer et transmettre l’ensemble des documents administratifs et financiers nécessaires dans le cadre du dossier CIR.
Suivi comptable et opérationnel :
- Contribuer à la tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements, lettrages)
- Participer aux clôtures comptables mensuelles et trimestrielles
- Participer à l’amélioration continue et à la mise à jour des procédures comptables
Contribuer à la production des reportings réglementaires destinés aux autorités de supervision, notamment RUBA et COREP.
- Mettre à jour et formaliser la documentation opérationnelle (procédures, modes opératoires).
Vous préparez un Master 2 en Finance, CCA ou équivalent
- Vous êtes disponible immédiatement, pour une durée de 6 mois, à temps plein
- Vous êtes motivé(e) par l’opportunité de rejoindre une Fintech en croissance et de participer à des projets à forte valeur ajoutée.
- Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques classiques.
Premier entretien avec un membre de notre équipe de recrutement Entretien avec les membres de l’équipes Finance
Entretien avec notre Head of Finance
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en oeuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.
Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances, sans distinction fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids...), le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
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