Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble. Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé. L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité. Contexte du poste/Descriptif du service Le service jeunesse pilote l'ensemble de la politique jeunesse mise en œuvre par la ville (fonctionnement et investissement, actions directes, subventions aux associations et équipements dédiés à cette politique). Le service compte des fonctions complémentaires : d’animateurs, d’accueil et d’entretien de l’équipement le Patio. Le service est situé au sein de l’équipement Jeunesse Le Patio, dont le responsable de service assure le bon fonctionnement. Conditions de travail et rémunération 36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) Télétravail possible 1 jour/semaine Rémunération statutaire Régime Indemnitaire 13ème mois prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage) Possibilité de mobiliser un vélo et/ou un véhicule de service pour les déplacements entre les sites Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260611001286-responsable-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Qualifications BAC 3 à Bac 5 DESJEPS ou équivalence. Compétences et qualités requises Connaissances méthodologiques et techniques en matière d'animation jeunesse Compétence en matière de management d'équipe et de travail partenarial Compétence à gérer des projets à multiples enjeux Connaissance de l’environnement territorial Capacité de reporting Capacité à animer des instances techniques et politiques Capacité d’expression écrite et orale Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et des outils de bureautique
