Tu as l’âme d’un capitaine de navire, mais sur terre ?
Tu sais jongler entre béton, plannings et réunions de chantier sans (trop) transpirer ?
Alors cette offre est faite pour toi.
Ta mission (si tu l’acceptes)
En tant que Conducteur(trice) de Travaux, tu es le moteur du chantier : tu planifies, tu coordonnes, tu motives, tu règles les pépins et tu fais avancer les équipes dans le bon sens.
Tu travailles main dans la main avec le Directeur d’exploitation, les chefs de chantier et tous les autres acteurs du projet.
Ce que tu feras concrètement :
Préparer le chantier : méthodes, effectifs, matériel, fournisseurs, sous-traitants, démarches administratives
Piloter les travaux : coordination des équipes internes et sous-traitantes, respect des délais, du budget et des exigences techniques
Manager au quotidien : anticiper les problèmes, proposer des solutions, maintenir un bon climat de travail
Être l’interface avec tous les interlocuteurs (clients, fournisseurs, organismes externes, etc.)
Garantir l’application des procédures qualité, sécurité et environnement sur le terrain
Ce qu’on attend de toi
Diplôme d’ingénieur en BTP, génie civil ou équivalent
Expérience significative dans la conduite de travaux
Maîtrise des outils de gestion, des logiciels bureautiques et de la coordination de chantier
Capacité à organiser, prioriser, décider et embarquer une équipe
Bonne aisance relationnelle et sens de la diplomatie dans un environnement parfois tendu
Et côté savoir-être ?
Tu es rigoureux(se) mais pas rigide, autonome sans être solitaire.
Tu gardes la tête froide quand ça chauffe.
Tu es orienté(e) solution, tu sais transmettre ton énergie, et tu ne perds jamais de vue la satisfaction client, la sécurité des équipes et le respect de l’environnement.
Pourquoi postuler ?
Pour relever des projets stimulants dans une entreprise à taille humaine qui fait confiance à ses collaborateurs
Pour ne jamais t’ennuyer : chaque chantier est unique
Pour travailler dans une ambiance professionnelle, exigeante, mais toujours humaine
Tu veux en discuter ? Envoie-nous ton CV, et parlons concret.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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