Notre client est un établissement médical situé à DINARD, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des sujets stimulants à aborder, des perspectives d'évolution prometteuses et un attachement particulier au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement représente une opportunité idéale pour enrichir et épanouir votre carrière professionnelle.Quels défis passionnants un poste d'Infirmier(e) en hôpital pourrait-il vous réserver ? Au sein d'un établissement hospitalier prestigieux, vous serez chargé de prodiguer des soins de qualité supérieure aux patients - Assurer la prise en charge globale des patients, en collaboration avec l'équipe médicale pluridisciplinaire - Veiller à l'administration des traitements prescrits et à la surveillance constante de l'état des patients - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques de soins par la mise en uvre de protocoles innovants Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 13.5 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Pour un poste d'Infirmier(e) expérimenté(e) au sein d'un hôpital, deux ans d'expérience requis - Maîtrise des soins infirmiers et capacité à gérer des situations d'urgence - Excellent sens de la communication pour interagir avec patients et équipes médicales - Diplôme d'Etat en soins infirmiers exigé - Compétences avérées en gestion des dossiers médicaux et respect des protocoles de sécurité Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
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