Description de la mission
Rattaché.e à la Direction des Agences et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, lEmployé.e dImmeubles est en charge de lentretien ménager des parties communes pour un lot d'habitation.
Il.elle est garant de la propreté des parties communes et de lentretien des espaces extérieurs dun ou plusieurs secteurs : il réalise les tâches de nettoyage et dentretien et le traitement des ordures ménagères.
Il exécute ses tâches en utilisant le matériel de nettoyage et dentretien adéquats, en portant les vêtements et les équipements professionnels adaptés. Il intervient selon un planning établi ou en fonction des urgences (à la demande de son manager). Au gré de ses déplacements sur le patrimoine, il note et remonte aux gardiens les anomalies et dysfonctionnements quil observe.
Interlocuteur de proximité, il adopte un comportement convivial et oriente les locataires vers les gardiens dimmeubles.
Dans ce cadre il.elle sera plus particulièrement chargé.e de :
Missions :
Nettoyage des parties communes : halls, cages descaliers, cabines dascenseurs
1. Balayer, laver les sols
2. Dépoussiérer et nettoyer les boites aux lettres
3. Nettoyer les murs carrelés des halls, les vitres, les portes de hall, les parois, les boutons, les miroirs et les rails dascenseur
4. Vider les corbeilles à papier
5. Assurer la propreté des parkings extérieurs ou souterrains
Traitement des ordures ménagères et des encombrants : locaux ordures ménagères, colonnes enterrées
6. Sortir et entrer les containers, procéder à leur rotation et à leur nettoyage
7. Traiter les situations de débordements (colonnes enterrées notamment)
8. Sassurer de la propreté des pourtours des colonnes enterrées
9. Procéder à la sortie des encombrants avec les gardiens
10. Nettoyer les locaux V.O.
Entretien des extérieurs : espaces verts et aires de jeux
11. Ramasser les papiers
12. Souffler les feuilles
Profil
Maîtrise des techniques de nettoyage, des menus travaux.
Connaissance du logement social appréciée
Savoirs être :
13. Sens du service
14. Capacité à repérer les éléments de dysfonctionnement sur le patrimoine
15. Capacité à travailler en équipe
16. Rigueur, réactivité, autonomie, sens de lorganisation
Fourchette de salaire
SMIC
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