Chef d'équipe (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Responsable d'équipe de production (H/F) Notre client est une entreprise française leader dans la production de matériel de montagne et de sécurité basée à Eybens (38). Voici un aperçu de vos missions :- Organiser, superviser et valider la formation de ses collaborateurs - Définir et partager les objectifs en y donnant du sens - Mettre à disposition l'ensemble des moyens et des ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs - Animer et motiver les collaborateurs au travers des rituels de management de la performance ( MPIC) - Identifier des potentiels à développer en lien avec la stratégie industrielle - Développer les compétences de ses collaborateurs - Evaluer ses collaborateurs - Recruter et accueillir des nouveaux collaborateurs - Faire respecter les règles et fondamentaux de l'entreprise - Recadrer ses collaborateurs en cas de dérive à la règle - Communiquer, éclaircir, expliquer et accompagner les informations générales de l'entreprise - Proposer des idées d'améliorations ( sécurité /qualité /performance /environnement ) - Participer à des chantiers d'amélioration (Kaizen, 5S, etc ) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc .) - Fédérer son équipe autour d'objectifs à atteindre - Participer aux MPICs Industrialisation - Participer et animer tous les cycles évènementiels du site (Des MPICs Ligne aux Réunions Amélioration continue site)- Animer des chantiers et projets d'amélioration (Kaizen, 5S, etc ) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc .) - Piloter le déploiement des idées d'amélioration retenues- Manager une équipe d'opérateurs de 10 à 20 personnes - Coopèrer avec tous les services supports de l'entreprise (RH /HSE/Exploitation /Logistique /Industrialisation) - Collaborer avec les agences intérimaires


Profil recherché- Connaissances des règles sociales et des techniques de management d'équipes - Maîtriser les outils bureautiques - Maîtriser les outils et méthodes de mesure et d'amélioration de la performance (MPIC, 5S, LEAN) - Maîtriser les systèmes d'information ( ERP) - Connaître les réglementations en vigueur (travail, sécurité, qualité, environnement ) - Bac+2 minimum avec expérience minimum de 5 ans en management dans l'industrie, ou Bac + 5 avec 3 ans d'expérience en industrie.- Compétences comportementales : Leadership Diplomate Travail en équipe Autonomie Capacité d'écoute Capacité à motiver Maîtrise de soi Rigueur /ordre /méthode Sens de l'organisation et des responsabilités.Contrat d'intérim ou CDD de 6 mois. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.Pour faire la différence :