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Retail planner univers textile h/f

Villepinte
CDI
Stokomani
Publiée le 3 septembre
Description de l'offre

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! Rattaché(e) au Responsable Retail Planner, vous êtes garant(e) de la planification des flux aval et du niveau de stocks magasins sur votre périmètre (Textile).

Vos missions principales sont les suivantes :

Planification amont :
Vous travaillez en collaboration avec l'Acheteur et le Product Planner pour assurer la cohérence de la stratégie d'implantation proposée pour les prochaines saisons

Vous alertez sur les besoins plateforme à la famille de produits à court et moyen terme en collaboration avec les autres services afin d'arbitrer les OTB
En collaboration avec le Visual Merchandiser, vous déterminez les paramètres clés pour le dimensionnement des stocks magasins

Gestion de la planification aval :
Vous planifiez les commandes aval et la répartition entre les magasins : implantation des produits en fonction des besoins magasins ; pilotage des réassorts des magasins ; planification des commandes et dimensionnement des stocks pour les ouvertures de magasins

Vous analysez les besoins des magasins afin de construire les flux des prochaines semaines

Vous assurez une revue collaborative des prévisions magasins avec les prévisionnistes

Pilotage des écoulements et de la fin de vie :
Vous remontez les anomalies dans l'écoulement des flux et les contraintes rencontrées

Vous analysez les écoulements jusqu'au niveau magasin pour proposer des recommandations d'ajustement de la stratégie d'assortiment, de quantités d'achats notamment pour le permanent

Vous suivez la fin de vie des produits de votre portefeuille et participez à l'élaboration de plan d'actions d'écoulement avec l'Acheteur

Nous vous proposons :
Rémunération négociable selon profil + prime annuelle
2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT
Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin (selon modalités)
Télétravail possible (selon accord en vigueur)

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