Vous souhaitez préparer un BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Technique, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une PME dynamique dans le secteur de la pièce de rechange automobile auprès des professionnels de l'auto (concessions, garages, etc).
En tant que vendeur(euse) itinérant en alternance, vos principales missions seront les suivantes :
- Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et promouvoir les actions commerciales en cours
- Élaborer les devis en réalisant des offres de prix selon les besoins du client et les concrétiser en commandes
- Participer à l'attractivité de l'entreprise : prospecter et fidéliser les clients pour renforcer les relations commerciales, assurer une veille concurrentielle, etc.
- Être force de proposition et acteur du développement en vérifiant la Publicité sur Lieu de Vente, en participant aux manifestations organisées par les constructeurs et aux démonstrations produits.
- Desservir une zone d'itinérance prédéfinie
- Être le relais entre les clients et le service commercial pour assurer la satisfaction des clients
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration par un binôme déjà en place sur le secteur géographique déterminé et vos missions par votre chef de secteur et une équipe passionnée, conviviale et dynamique qui rayonne sur tous le Grand Ouest.
Votre profil:
Titulaire d'un BAC Pro EDPI ou BAC Pro Electrotechnique, mécanique, MELEC, maintenance industriel, BAC S, BAC STI2D ...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance technique des produits/services proposés par l’entreprise, du cadre légal dans lequel elle évolue, du secteur et de ses évolutions,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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