Poste : Poste et missions Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine ‘Fonctionnement des Services & Solutions Techniques’ qui regroupe les activités transverses de la plateforme. Vous avez la responsabilité hiérarchique et opérationnelle de l’équipe « Fonctionnement des Services ». Cette responsabilité se décline telle que : Management et responsabilité des activités transverses de fonctionnement Une équipe avec 6 internes et une dizaine de prestataires Equipe localisée à Paris essentiellement et dans d’autres villes de France. L’équipe « Fonctionnement des Services » assure pour la plateforme : Le Pilotage de l’activité d’Incident Management & Problem Management (Support Niveau 2 et Support Niveau 3) Le Pilotage des Contrôles de Niveau 1 et du support pour les équipes métier de Contrôles de Niveau 2 Le Suivi de la Qualité de Service de la plateforme en étroite collaboration avec le métier & BPCE Infogérance & Technologie, notamment sur le respect des critères de qualité applicative pour les mises en production, TNR et documentation La Gestion des alertes et des crises en lien étroit avec le collectif des managers de la plateforme Le reporting de l’activité en lien étroit avec le pôle Clients de BPCE SI Le pilotage de la disponibilité des environnements & couloirs de tests hors production en lien étroit avec les responsables de version, les chefs de projet & BPCE Infogérance & Technologie Le pilotage transverse des réponses aux audits et des mises en conformité associées: Coordination des réponses aux audits internes & externes Pilotage du portefeuille de plans d’action IT issus des audits & revues de conformité 8. La gestion du plan batch (Ctrl-M) du SI de Gestion en délégation des équipes produits & en lien étroit avec BPCE Infogérance & Technologie Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Plateformes de l’entreprise BPCE-SI, les métiers de l’assurance BPCE VIE et les équipes de production BPCE-IT. Ce qui caractérise votre périmètre : une multiplicité d’activités de run, des technologies modernes (API et langage Angular récent), des progiciels, et des technologies plus classique (COBOL, JAVA). En tant que manager d’équipe, votre rôle est de : Manager une équipe pluridisciplinaire Piloter l’activité et garantir le respect des engagements de Qualité de Service Accompagner la transformation et développer la motivation et les compétences des membres de son équipe De plus, vous pouvez être amenés à représenter BPCE-SI lors de Comités, Groupes d'Etudes, Audits, … Le manager devra assurer à minima une présence de 2 jours par semaine sur le site de Paris ou Lille et une présence de 1 jour toutes les 2 semaines si le manager est rattaché au site de Lille. Profil et compétences requises sNous recherchons un manager confirmé sur ce poste avec dans l'idéal le profil suivant : Forte expérience en management dans le contexte informatique / bancaire Appétences pour les sujets techniques Management d’équipe d’experts technologiques Sens du Service Client Une expérience en management d’équipe multisites serait un plus En terme de savoir-être : Leadership Service client Bonne communication Orale et écrite Aisance relationnelle Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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