MétierChefferie de Projet - MOA
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationà partir de 3600 BM
Service d'affectationDEFIP, La direction de projet de migration SAP
Présentation du service
La Direction Economique, Financière, de l'Investissement et du Patrimoine (DEFIP) est constituée de quatre départements et deux délégations et d'une direction de projet de migration SAP :
* Les départements
- Département du Budget et du Pilotage (DBP),
- Département Immobilier & Investissements (DII)
- Département Recettes et Parcours Administratif du patient
- Département comptabilité, Contrôle Interne et Fiscalité
* La Délégation au Pilotage de la dépense et des Achats (DPDA) qui comprend :
- 1 pôle de coordination des politiques d'achats
- 1 pôle de pilotage de la dépense
* La Délégation à l'investissement biomédical
* Une Direction de projet de migration SAP, préfiguratrice de la future Maîtrise d'Ouvrage du Système d'Information Finances.
Vos missions
Le chef de projet Maîtrise d'Ouvrage du SI Finances a vocation à exercer ses missions au sein de la future équipe « Maîtrise d'Ouvrage du SI Finances ». Pendant la durée du projet de migration SAP, il exerce ses missions au sein de l'équipe projet.
Contribuer aux différentes phases de ce projet de migration pour les processus « Dépenses », « Marchés » et « la gestion du référentiel article » :
Participer au chantier de purge et d'archivage des données gérées dans le progiciel SAP
Réaliser la revue de l'intégrité des données financières d'ECC et des référentiels et piloter les actions de remédiation,
Mettre à jour les supports de formation existants.
Pendant la phase de migration technique :
Participer aux travaux de migration tels que :
L'analyse d'impact sur les interfaces entrantes et sortantes spécifications fonctionnelles des évolutions nécessaires,
La mise en oeuvre de la fusion des clients et des fournisseurs. Nettoyage de données applicatives inadaptées à S/4 HANA sur la base des analyses de SAP, avec plusieurs itérations avec les utilisateurs,
Le nettoyage de données applicatives inadaptées à S/4 HANA sur la base des analyses de SAP, avec plusieurs itérations avec les utilisateurs
Piloter la refonte des habilitations en lien avec les référents habilitations au sein des groupes hospitaliers, la Direction des Services Numériques et l'intégrateur,
Piloter les ateliers de spécifications détaillées des demandes d'évolutions formulées par les utilisateurs embarquées pendant cette phase,
Elaborer la stratégie de formation ainsi que les supports de formation en lien avec le prestataire avec une grande vigilance en ce qui concerne la nouvelle ergonomie de la solution,
Concevoir les scénarii de recette fonctionnelles avec le prestataire
Profil recherché
Ingénieur Hospitalier
- Excellente maîtrise du progiciel SAP
- Excellente connaissance du parc applicatif de l'AP-HP sur le périmètre financier, économique, logistique et de gestion du patrimoine de l'AP-HP,
- Maîtrise de la conduite de projet
- Rigueur et esprit de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Sens de la relation ;
- Investissement personnel dans les missions qui lui sont confiées.
Horaires de travailForfait
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; Un accès aux formations internes (formations métiers, management), 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; TL possible en fonction de la mission Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l'AP-HP) 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
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