Poste
Sous la responsabilité de la Directrice, vos misions seront les suivantes :
* Assurer l'administration du personnel (établir les contrats, DPAE, Visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance...) ;
* Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences...),
* Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
* Mettre à jour et suivre l'administration du personnel sur notre outil de GTA (Octime) ;
* Contribuer au recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, pré-qualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration ;
* Déployer le Plan de développement des compétences (organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement) ;
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs.
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Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Vous êtes titulaire d'une formation en gestion des ressources humaines (niveau 5 ou 6) et justifiez d'une expérience sur un poste RH généraliste.
Vous maitrisez les outils bureautiques dont Google Workspace et avez déjà utilisé un logiciel de gestion des temps (idéalement Octime)
Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
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