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Chef d’atelier de nuit – industrie agroalimentaire f/h

Estillac
CDI
Geco Recrutement
Agroalimentaire
De 27 000 € à 35 000 € par an
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Chef d’Atelier de Nuit – Industrie Agroalimentaire (H/F)
CDI – Horaires : 23h00 à 07h00




Dans un contexte de développement industriel, notre partenaire – acteur reconnu du secteur agroalimentaire – recherche un Chef d’Atelier de Nuit afin de prendre en main le pilotage opérationnel d’un atelier moderne, dynamique et performant.


Vos missions :
Rattaché(e) à la direction de production, vous serez en charge de l'encadrement d’une équipe de 15 à 20 opérateurs sur le quart de nuit. À ce titre, vous :

-Organisez, animez et accompagnez les équipes de production de nuit dans une logique d’amélioration continue ;

-Participez au développement des compétences et aux recrutements en lien avec les ressources humaines ;

-Veillez au bon déroulement de la production dans le respect des standards qualité, sécurité et performance ;

-Suivez et animez les indicateurs de performance de votre secteur ;

-Mettez en œuvre des actions d’optimisation (organisation, équipements, méthodes) ;

-Garantissez le respect des normes QHSE et des référentiels type IFS ;

-Assurez une coordination efficace avec les équipes de jour et les services supports.


Profil recherché :
Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer les équipes.

Issu(e) idéalement d’une formation en agroalimentaire ou en gestion de production industrielle, vous disposez d’une première expérience significative en management d’équipe dans un environnement industriel exigeant. Vous aimez évoluer en autonomie sur des missions à responsabilités dans un contexte en pleine dynamique.


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.

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