Masseur kinésithérapeute du service médical (f/h)

Description du poste

Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM du Tarn, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrerez pour :

1. Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
2. Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
3. Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP.

Pourquoi nous rejoindre ?

4. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
5. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
6. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
7. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
8. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Profil recherché

Vos compétences

9. Savoir travailler en équipe
10. Faire preuve d'ouverture d'esprit
11. Capacités relationnelles
12. Capacité d'adaptation au changement

Votre formation

13. Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute
14. L'obtention du DU en réparation juridique du dommage corporel serait apprécié

Informations complémentaires

Possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le directeur médical ou le directeur médical adjoint (cf. rubrique contacts).

Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.

Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum,

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à toutes les candidatures.

Rémunération :

A partir de 36 K€ brut annuel selon profil et expérience. Salaire calculé sur la base d'un temps plein.

Avantages sociaux :

15. Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
16. Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
17. Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
18. Une mutuelle d'entreprise,
19. Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 (pris en charge à 60% par l'employeur),
20. Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
21. Forfait mobilités durables,
22. Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs).