Responsable ressources humaines magasins

« Rejoignez nos équipes pour connaître la recette du succès » !

Mission

Supermarchés Match, entité du groupe Carrefour, recrute : un Responsable Ressources Humaines Magasins H/F

Sous la responsabilité de notre D.R.H, vous êtes le référent RH opérationnel d’un périmètre d’environ 30 magasins regroupant près de 1 200 collaborateurs. Vous accompagnez au quotidien les équipes terrain ainsi que les représentants du personnel sur l’ensemble des sujets RH.

Chez Supermarchés Match, votre mission :

Accompagnement RH & Développement des équipes

1. Vous accompagnez les Directeurs de Magasin et Directeurs de Région sur l’ensemble des sujets RH du quotidien.
2. Vous garantissez la bonne application du droit social et des processus RH.
3. Vous conseillez les équipes terrain dans leurs décisions RH.
4. Vous pilotez le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
5. Vous recensez les besoins en formation en lien avec le pôle Développement RH.

Administration du personnel & Pilotage des opérations RH

6. Vous supervisez l’administration du personnel et garantissez la conformité des dossiers.
7. Vous accompagnez les Directeurs dans la gestion disciplinaire et sécurisez les procédures.
8. Vous suivez les frais de personnel et mettez en place les plans d’action nécessaires
Relations Sociales et Climat Social
9. Vous accompagnez les Directeurs dans l’animation des représentants de proximité.
10. Vous veillez à la qualité du climat social sur l’ensemble du périmètre.

CDD de 1 mois (remplacement maladie d'un de nos collaborateurs) couvrant une zone de magasins en Picardie / Côte d'Opale/ Ile de France ( entre Cucq, Dunkerque et Meaux). Véhicule mis à votre disposition.

Profil

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une première expérience en RH généraliste ( stage ou alternance compris), idéalement dans un environnement multisites ou dans la distribution.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social, l’administration du personnel et la gestion disciplinaire. Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement des managers et dans le pilotage opérationnel des sujets RH du quotidien.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Votre intelligence relationnelle, votre pédagogie et votre esprit d’équipe seront essentiels pour réussir.

La connaissance des relations sociales et des pratiques RH en contexte retail constitue un plus.