Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
- Préparer les éléments variables de paie et tableaux afférents (TR, transport, CESU) ;
- Contrôler la paie (dont paie en doublon) en relation avec l'Adjointe à la RRH ;
- Appui à la gestion administrative du personnel ;
- Gestion de la boite mail Pôle RH, et demandes salariés ;
- Gestion du courrier RH ;
- Participation ponctuelle à des actions RH spécifiques (tableaux croisés dynamiques, publipostage) ;
- Traitement des notes de frais non dématérialisée ;
- Réaliser les phases de tests avec un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement ;
- Préparer les bases de communication utilisateurs ;
- Appuyer l'implémentation des données RH dans le cadre du développement du SIRH ;
- Suivi de la mise à jour des dossiers individuels ;
- Participer à l'évolution et à l'adaptation des outils et aux nouveaux besoins tout au long de la transition.
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