Responsable recrutement et intégration- f/h

Responsable Recrutement et Intégration - F/H, Strasbourg

Groupama Grand Est est une entreprise mutualiste qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements. En tant que Responsable RH Intégration et Carrière, vos principales missions seront :

* Animation et pilotage du Service développement RH, Recrutement et Gestion de carrière :
o Management de l'équipe, organisation de l'activité
o Mise en place et suivi de projets RH en lien avec le développement RH
* Recrutement et intégration :
o Gérer le processus de recrutement, sous délégation du DRH, dans le cadre de la démarche effectif cible définie pour le site en veillant au respect de la législation du travail
o Suivre le ROI des différentes sources de recrutement et les adapter
o Proposer des méthodes et sources de recrutement innovantes
o Collaborer avec le pilotage RH sur les niveaux de rémunération et conditions d’engagement
o Suivre l’intégration des nouvelles recrues et faire évoluer le processus de onboarding
* Ancrer et pérenniser les processus RH :
o Assurer la bonne implémentation des processus RH existants
o Améliorer et actualiser ces processus
* Participation au développement de la GEPP :
o Mettre en œuvre la politique de GEPP en lien avec les responsables hiérarchiques
o Gérer les entretiens professionnels et partager les retours avec le comité RH
o Conseiller les managers sur les dispositifs de développement et de montée en compétences
* Amélioration continue :
o Suivre et analyser les indicateurs RH
o Proposer des améliorations continues des processus RH
* Support et développement des collaborateurs :
o Former et accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques et réglementaires
o Gérer la communication interne et l'animation des temps collectifs et individuels
o Conduire les entretiens individuels, élaborer le plan de développement des compétences, proposer des augmentations
* Recrutement spécifique :
o Conduire les opérations de recrutement pour son service
* Communication avec la direction :
o Remonter les informations vers le DRH

Profil recherché :

* Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines ou Droit
* Expérience réussie dans les Ressources Humaines
* Expérience significative en management et dans le secteur de l'assurance
#J-18808-Ljbffr