Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
1. Etablir le plan de communication off et online en affinant le mix media selon la zone de chalandise (prospectus, presse, radio, affichage, digital, street marketing), en lien avec notre agence Media,
2. Piloter le suivi de la création des différents supports avec l’agence créa,
3. En lien avec les équipes marketing, être le garant des messages communication et Marketing destinés aux magasins (promo, mise en avant producteurs…),
4. Partager les plans de communication auprès des équipes exploitation et magasins,
5. Être présent sur le terrain pour s’assurer de la bonne exécution (déplacements en France à prévoir),
6. Gérer le parc de panneaux longue conservation,
7. Partager des bilans de campagnes avec recommandations,
8. Manager une Chargée de communication et d’un alternant.
Au sein de l’équipe Communication de l’enseigne fresh., vous êtes chargé de piloter les plans de communication off et online des ouvertures de magasin (environ 15 ouvertures par an), proposer des plans de renfort sur des magasins spécifiques et construire des opérations tactiques.
Vous êtes :
9. Issu d’une formation en communication, médias ou marketing, avec minimum 5 ans d’expérience en communication en agence ou chez un annonceur. Une expérience en retail serait un plus,
10. En maîtrise des outils de suivi des KPI’s social media et médias classiques,
11. Reconnu pour votre organisation, vous êtes capable de jongler avec différents projets en simultané et savez gérer les priorités,
12. Vous êtes force de proposition et rigoureux,
13. Créatif et curieux, vous suivez les tendances du marché et les nouveaux leviers de communication,
14. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un goût pour du travail en équipe.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
15. Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible,
16. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
17. Une prime individuelle annuelle,
18. Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
19. 520 € de bons d’achat par an,
20. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
21. La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine,
22. Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
23. Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
24. Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.