Informations générales
Vous êtes médecin du travail et souhaitez évoluer dans un poste alliant expertise médicale et pilotage de la prévention ? Rejoignez un service dynamique et engagé en faveur de la santé au travail et de la qualité de vie des agents.
L'équipe du Service Santé au Travail rassemble 1 médecin coordonnateur, 2 médecins du travail partie prenante d'une gouvernance collégiale du service. Ils sont assistés de 3 infirmières en santé au travail, 2 assistantes médicales et 1 assistante administrative. Les médecins ont la latitude de mobiliser des dispositifs adaptés aux besoins des agents pris en charge par l'Employeur (activité physique adaptée, prises en charge individuelles et collectives suite à des situations traumatiques). Le service Santé au Travail fait partie du Service Qualité de Vie Professionnelle (SQVP) ce qui garantit un travail en complémentarité avec des conseillers en prévention, des psychologues et des assistantes sociales.
Le regroupement de la prévention et de la santé au travail traduit la volonté de développer une démarche pluridisciplinaire où les compétences et expertises se complètent et s'enrichissent dans une transversalité organisée.
*retrouvez en PJ une présentation détaillée de la stratégie de prévention et du projet de service (onglet organigramme)
Missions
1️Assurer le suivi médical des agents
1. Réaliser les visites médicales d’embauche, de pré-reprise et de reprise
2. Suivi médical renforcé des agents exposés à des risques spécifiques
3. Orientation et accompagnement des agents en souffrance psychologique vers des dispositifs adaptés (psychologue clinicienne, aménagement de poste, reclassement)
4. Évaluer les restrictions médicales et proposer les aménagements de poste nécessaires
5. Diagnostiquer et instruire les demandes de reconnaissance de maladies professionnelles
6. Rédiger les rapports circonstanciés destinés aux instances médicales
2️ Piloter les actions de prévention et conseiller l’employeur
7. Analyser les conditions de travail et identifier les facteurs de risque
8. Proposer des actions de prévention et participer à la construction de projets pour améliorer la santé et la sécurité au travail
9. Participer aux enquêtes sur les accidents de travail et proposer des mesures correctives
10. Apporter son expertise sur les projets d’organisation et les projets bâtimentaires ayant un impact sur la santé au travail
11. Formuler des recommandations sur les dispositifs de sécurité, la manipulation de produits dangereux et l’ergonomie des postes
Les médecins du travail sont appuyés dans l'exercice de leurs missions par l'ensemble des professionnels du service Qualité de Vie Professionnelle : études de poste, analyses collectives de situations de travail, soutien psychologique individuel, accompagnement social, cellule d'écoute.
Profils recherchés
12. Docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins
13. Titulaire CES ou DES de Médecine du Travail
14. Expérience souhaitée en santé au travail, prévention des risques et maintien dans l’emploi
15. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, conseillers en prévention)
16. Sens du relationnel, assertivité et esprit de synthèse
Condition de recrutement externe
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des médecins territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
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