Responsabilités
* Apporter un conseil juridique opérationnel et réactif aux équipes du Réseau et aux directions du Siège, sur des problématiques variées en droit bancaire, droit de la consommation et droit des contrats
* Rédiger des analyses juridiques, notes d’aide à la décision et avis circonstanciés, en lien avec les besoins des métiers
* Participer activement à des projets transverses : lancement de nouveaux produits, évolution des processus commerciaux, transformation digitale
* Contribuer, en appui de l’équipe, à la validation juridique des communications commerciales, notamment sur les supports digitaux
* Intervenir sur des sujets de droit des contrats hors clientèle (prestations de services, partenariats, contrats fournisseurs)
* Participer à la veille juridique, aux travaux du Groupe Crédit Agricole et à la dynamique d’amélioration continue du service
Qualifications
Titulaire d’un Master 2 en droit bancaire ou droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans acquise au sein d’un établissement bancaire, d’une direction juridique ou d’un cabinet.
Vous disposez de solides bases en droit bancaire, et idéalement en droit de la consommation, droit des contrats et/ou droit des assurances.
Reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vous appréciez également les environnements opérationnels et collaboratifs. Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) solutions, vous savez adapter votre analyse aux enjeux des métiers et aimez travailler en équipe.
Vous aimez le travail en équipe, êtes pro‑actif(ve), autonome et êtes doté d’un sens aigu de la qualité de service.
Compensation & Benefits
Package de rémunération : salaire brut à partir de 2 800 € par mois, rémunération variable jusqu’à 1 000 € brut par an, 13ᵉ mois, PEE et PERCOL.
Sous condition d’ancienneté : prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font partie intégrante du package.
50 % de frais de transport remboursés.
Equal Opportunity
Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances et valorisons chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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