Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
PROJET DU GEHBM :
Le GEHBM a comme objectifs prioritaires :
- répondre aux besoins des clubs et les structurer
- développer le badminton sur le territoire héraultais en partenariat avec le CODEP34
CLUB UTILISATEUR :
Clubs d'environ 130 licenciés, tous situés le long de la côte méditerranéenne
- Association Sportive Villeneuve Badminton
- Badminton Club de Pérols
- Cigobad Lattes
MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement (environ 95%)
dont environ 300h à Villeneuve, 148h à Pérols, 80h à Lattes, 19h à Vailhauquès et 15h à Juvignac
- Encadrer différents publics jeune et adultes loisirs et compétiteurs
- Préparer et assurer les différentes séances d'entrainement
- Mettre en place des stages jeunes et adultes
- Gérer les inscriptions des jeunes en Interclubs jeunes et autres tournois jeunes
- Accompagner les jeunes sur les Interclubs Jeunes (x5)
- Intervenir auprès d'un public scolaire
Développement des clubs (5%)
- Administratif : réunions
- Communication : lien avec les parents, le CA du club
CONDITIONS REQUISES
- Diplôme : DEJEPS Badminton, CQP ou BP APT pour entrée en formation à étudier
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office, Badnet, Poona, Mailing .)
- Avoir l'esprit d'initiative, savoir s'adapter, être autonome et à l'écoute
- Expérience dans le milieu associatif (organisation, fonctionnement)
LIEU DE TRAVAIL :
- Télétravail pour l'administratif
- Gymnases des clubs (Villeneuve lès Maguelone, Pérols, Lattes, Juvignac et Vailhauquès)
- Déplacements sur le département
AVANTAGES :
- PC portable fourni
- Equipement du GEHBM via notre partenaire Sportminedor (dotation)
- Télétravail
- Modularité des horaires
- Deux jours de repos fixes par semaine
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités sportives,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
