IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.
Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :
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RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !
Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre !
Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.
Vous intégrerez l’équipe de l’EPR2 de Gravelines – Direction de Projet – Pôle conformité – Lot Sûreté / Qualité en tant qu’Ingénieure/Ingénieur Sûreté / Qualité.
Vos missions principales seront :
* Décliner de la norme ISO 19443 sur le site EPR2 de Gravelines, en cohérence avec les entités nationales (sur les aspects documentaires, opérationnels et animation).
* Préparer et participer aux audits ISO 19443 (internes et de certification).
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Pourquoi pas vous ?
Vous préparez, à la rentrée 2026 un Diplôme d’école d’ingénieur ou Master ou équivalent BAC+5. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…), du fonctionnement des normes ISO (en particulier ISO 19443).
Vous avez envie de contribuer à l’édification d’un projet industriel hors du commun, qui est au cœur de la relance du nucléaire en France et de sa souveraineté énergétique.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Gravelines, est d’une durée de 2 ans minimum partir de septembre 2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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Pourquoi pas vous ?
Vous préparez, à la rentrée 2026 un Diplôme d’école d’ingénieur ou Master ou équivalent BAC+5. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…), du fonctionnement des normes ISO (en particulier ISO 19443).
Vous avez envie de contribuer à l’édification d’un projet industriel hors du commun, qui est au cœur de la relance du nucléaire en France et de sa souveraineté énergétique.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Gravelines, est d’une durée de 2 ans minimum partir de septembre 2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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