Responsable performance h/f

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable adjoint du département, le responsable performance a pour mission de piloter, coordonner et sécuriser le retour à l'équilibre durable des établissements déficitaires du groupe UGECAM. Il/elle assure également l'animation et le suivi des différents plans d'action (performance, tripartite, …), en garantissant leur cohérence, leur efficacité et leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, il/elle joue un rôle clé de coordination transversale entre les différents départements de la direction nationale afin d'assurer une approche intégrée et cohérente des actions menées.

Concrètement, vos principales missions:

1. Pilotage du retour à l'équilibre financier

· Coordonner la démarche dite « tripartite », associant la direction nationale, les sièges des UGECAM et les établissements déficitaires concernés

· Participer à l'élaboration de trajectoires de redressement réalistes et mesurables

· Suivre les indicateurs de performance (financiers, RH, activité, qualité)

· Mettre en place des outils de reporting réguliers et fiables

2. Animation et suivi des plans performance

· Recenser, consolider et structurer l'ensemble des actions du groupe

· Garantir la cohérence globale du plan performance

· Prioriser les actions en fonction de leur impact et de leur faisabilité

· Assurer le suivi de l'avancement des plans et les gains associés

3. Accompagnement des UGECAM

· Appuyer les directions régionales dans la mise en œuvre des actions

· Animer des comités de pilotage et de suivi

· Diffuser les bonnes pratiques

4. Analyse et amélioration continue

· Identifier des leviers d'efficience (organisation, achats, recettes, ressources humaines, parcours patient, etc.)

· Proposer des optimisations structurelles et organisationnelles

Profil recherché

Vos compétences

Ce que nous allons rechercher chez vous:

· Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, santé publique ou équivalent)

· Expérience significative en pilotage de performance, transformation ou conseil

· Expérience dans le secteur de la santé et/ou médico-social nécessaire

Compétences techniques

· Maîtrise de l'analyse financière et du contrôle de gestion

· Connaissance des secteur hospitalier et/ou médico-social et de leurs enjeux

· Gestion de projet

· Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données

Compétences comportementales

· Leadership et capacité à fédérer

· Esprit analytique et de synthèse

· Capacité d'adaptation et de prise de décision

· Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

Conditions particulières

· Déplacements fréquents au sein des établissements du groupe

· Interaction avec de multiples parties prenantes (directions, équipes médicales, fonctions support)

· Rémunération sur 14 mois

· Prime de résultat et intéressement

· Télétravail : 2 jours possibles / semaine

· Expérience significative en pilotage de performance, transformation ou conseil

· Expérience dans le secteur de la santé et/ou médico-social nécessaire

Compétences techniques

· Maîtrise de l'analyse financière et du contrôle de gestion

· Connaissance des secteur hospitalier et/ou médico-social et de leurs enjeux

· Gestion de projet

· Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données

Compétences comportementales

· Leadership et capacité à fédérer

· Esprit analytique et de synthèse

· Capacité d'adaptation et de prise de décision

· Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

Conditions particulières

· Déplacements fréquents au sein des établissements du groupe

· Interaction avec de multiples parties prenantes (directions, équipes médicales, fonctions support)

· Rémunération sur 14 mois

· Prime de résultat et intéressement

· Télétravail : 2 jours possibles / semaine

Votre formation

BAC (école de commerce, ingénieur, santé publique ou équivalent)

Informations complémentaires

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
9. Localisation cergy
10. Niveau NIVEAU 5A
11. Publié depuis 1 jour
12. Limite de candidature le 16/06/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
15. Localisation Nanterre
16. Niveau NIVEAU 4A
17. Publié depuis 5 jours
18. Limite de candidature le 12/06/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
21. Localisation Nanterre
22. Niveau NIVEAU 4A
23. Publié depuis 5 jours
24. Limite de candidature le 12/06/
25. Référence NVHADD
26. Type de contrat CDD
27. Localisation Montreuil
28. Rémunération de 42 € à 52 € par an
29. Publié depuis 6 jours
30. Limite de candidature le 03/06/
31. Référence NVHADD
32. Type de contrat CDI
33. Localisation MONTREUIL
34. Rémunération de 30 € à 32 € par an
35. Niveau NIVEAU 5A
36. Publié depuis 6 jours
37. Limite de candidature le 20/06/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
40. Localisation Versailles
41. Niveau NIVEAU 4B
42. Publié depuis 7 jours
43. Limite de candidature le 10/06/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation nanterre
47. Niveau NIVEAU 5A
48. Publié depuis 7 jours
49. Limite de candidature le 12/06/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDD
52. Localisation Montreuil
53. Rémunération de 42 € à 52 € par an
54. Niveau NIVEAU 7
55. Publié depuis 1 semaine
56. Limite de candidature le 03/06/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
59. Localisation Montreuil
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 09/06/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
64. Localisation CRETEIL
65. Niveau NIVEAU 3
66. Publié depuis 1 semaine
67. Limite de candidature le 08/06/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
70. Localisation MELUN
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 07/06/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation nanterre
77. Niveau NIVEAU 5C
78. Publié depuis 3 semaines
79. Limite de candidature le 27/05/
80. Référence NVHADD