Coordonnateur du conseil local de santé mentale

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Unir, Oser, Réussir : tels sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour agir dans l’intérêt de nos habitants. Vous souhaitez prendre part à des projets ambitieux et réfléchis, travailler dans le respect et dans l’écoute et contribuez au développement ?
Rejoignez une agglo de services et de projets !

La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale en qualité de Coordonnateur(rice) du Conseil Local de Santé Mentale.

Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public. Missions / conditions d'exercice Les CLSM sont des instances locales partenariales d’échanges, de concertation sur les besoins en santé mentale des habitants, des usagers de la psychiatrie et de leur entourage.
Installé depuis 2016, le CLSM Maubeuge-Val de Sambre a pour orientations stratégiques :
-de sensibiliser et de former les acteurs de proximité,
-de prévenir les troubles psychiques, de faciliter le diagnostic et l’accompagnement, chez le public prioritaire enfant et famille,
-de favoriser l’intégration sociale et citoyenne des personnes en situation de handicap psychique.

Les missions sont les suivantes :
-Animer et organiser les instances de gouvernance du Conseil Local de Santé Mentale (COPIL, Assemblées plénières). Assurer l’évaluation du dispositif et rédiger le rapport d’activité annuel.

-Mettre à jour en continu le diagnostic territorial en santé mentale et assurer la cohérence des orientations stratégiques du CLSM avec le diagnostic territorial.

-Organiser et animer les groupes de travail s’inscrivant dans le CLSM, et maintenir la dynamique autour de ceux-ci.

-Animer, soutenir et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs territoriaux. Participer aux réunions partenariales.

-Assurer le suivi des projets autour de la santé mentale au sein du pôle.

-Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l’articulation avec les dispositifs tels que le Contrat Local de Santé (CLS), le Conseil Intercommunal de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CISPD) et la Commission Intercommunale pour l’Accessibilité (CIA) et travailler en transversalité sur les autres sujets liés à la santé mentale, au sens large, mis en place sur le territoire.

-Favoriser le déploiement au niveau local d’actions inscrites dans le Projet Territorial de Santé Mentale du Hainaut.

-Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLSM.

-Susciter et encourager la participation des usagers des structures de santé mentale et des habitants.

-Assurer une veille bibliographique (financements, initiatives autour de la santé mentale…).

Relations Internes : circuit hiérarchique
Relations Externes : partenaires, institutions, Centre Hospitalier de Maubeuge. Profils recherchés Maîtriser la gestion de projet en santé publique ainsi que ses outils
Maîtriser les techniques d’animation
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Capacités relationnelles, diplomatie.